重生之退伍从政第1354章 人才大战
节后的第一次扩大常委会气氛热烈而振奋。
宋江坐在主位听着各部门关于刚刚过去的“五一”小长假的总结汇报脸上露出了沉稳而欣慰的笑容。
他精心布局的多条战线在这个五一相继传来了捷报。
“宋书记高市长各位领导”旅游局局长韩雅婷兴致勃勃地汇报“五一期间我市共接待游客同比增长156%旅游综合收入同比增长189%均创历史新高！各大酒店平均入住率达到97%阳城古城、三国遗址公园、以及乡村旅游成为最大热门……” 数据的背后是前所未有的城市活力。
演唱会的巨大成功如同投入湖面的巨石其引发的“涟漪效应”远超预期。
它不仅瞬间提升了阳城的知名度更实质性地拉动了消费让餐饮、住宿、交通、零售等行业赚得盆满钵满。
更重要的是它向外界生动地展示了阳城的另一面：一座既有厚重历史底蕴又充满现代时尚气息、懂得生活、欢迎四方宾客的活力之城。
宋江点头肯定：“宣传部门、文旅部门、文旅投集团这次活动组织得很好效果显着。
但这只是开始‘演唱会经济’的短期效应会过去我们要思考的是如何将这种关注度转化为持久吸引力。
”他顺势指示“旅游局要立刻跟进总结此次经验着手研究打造我们自己的常态化文旅IP比如‘阳城音乐季’、‘古城文化节’把‘流量’变成‘留量’让文旅产业真正成为我市经济新的增长极。
” 紧接着农业局长李汉山和定远、木漳两县的书记相继汇报了药材种植基地的推进情况。
在宋江的亲自拍板和持续关注下综合考量土壤报告、干部状态和扶贫需求市委最终决定：在木漳县和定远县各规划一个万亩级的现代化中药材种植示范基地。
消息传来两县干部群情振奋。
木漳县委书记张工民激动地表示：“感谢市委、书记对我们的信任！我们立即成立了以县委主要领导挂帅的‘万亩药材基地建设指挥部’聘请省农科院专家作为技术总顾问。
土地流转工作正在依法依规、尊重农民意愿的前提下加速推进已经与源清医药派出的先遣团队进行了多轮对接确保种植品种与市场需求无缝衔接……” 这不仅是一个农业项目更是一个信号：市委市政府没有忘记落后地区发展的红利将惠及每一位百姓。
这意味着成千上万的农户将通过土地租金、入股分红和在基地务工获得稳定收入曾经的贫困县找到了产业突围的抓手。
宋江特别叮嘱：“要确保农民利益这是底线。
要科学种植这是生命线。
要把这两个基地做成样板未来在三县乃至全市推广。
” 然而喜悦之中亦有紧迫感。
组织部长何永飞的汇报将常委会的注意力拉回到一场没有硝烟却更加关键的战争——人才争夺战。
“书记市长情况比我们预想的更激烈。
”何永飞面色凝重“特别是省会汉江市近期推出了号称‘史上最强’的人才新政博士、硕士、本科生的安家补贴、生活津贴普遍比我们高出一大截而且手续极其简便几乎‘秒到账’对我们形成了强大的虹吸效应。
不少我们正在接洽的高端人才和应届优秀毕业生都流露出犹豫。
” 会场气氛顿时严肃起来。
人才是创新的根基是高端产业发展的血液。
华桥重工、源清医药以及正在崛起的医疗产业园都需要海量的高端技术人才和管理人才。
如果人才被抢走项目落地效果将大打折扣万亿目标更是空中楼阁。
所有人的目光都聚焦在宋江身上。
他沉思片刻手指轻轻敲击桌面打破了沉默： “汉江有汉江的优势我们有我们的打法。
单纯比拼补贴金额我们未必拼得过省会。
但我阳城吸引人才靠的不是‘撒钱’而是打造一个‘宜居宜业’的未来之城！” 他的声音坚定而充满战略定力：“我们的策略要升级要更有针对性更体现温度和诚意： 第一住房补贴力度要加大但方式要创新。
除了现金补贴要加快推出更多‘人才专属’共有产权房、人才公寓让人才来了就能安心安居。
第二在‘软环境’上做到极致。
刚才永飞部长提到的汉江手续简便这说明我们的服务还有差距。
要成立‘人才服务一站式平台’所有手续内部流转人才只需跑一次甚至一次不用跑。
重点解决子女教育、配偶就业这两个核心痛点！ 教育局、人社局要牵头拿出硬招实招比如名校学位优先分配、配偶对口安排工作或提供技能培训彻底解除人才的后顾之忧。
第三变‘抢’为‘养’深化产教融合。
与省内外的重点高校、科研院所建立‘订单式’培养合作设立‘阳城专项奖学金’学生一入学就签订意向协议寒暑假来阳城企业实习一毕业就能无缝对接高薪岗位。
我们要投资的是人才的未来而不仅仅是现在。
” 他最后总结道：“我们要传递的信息是：来阳城你不仅能拿到有竞争力的薪酬更能获得一份事业上升的通道、一个家庭安稳的保障、一种受人尊重的社会认同感。
这才是我们在这场人才大战中真正的核心竞争力！” 宋江的指示为阳城的人才工作指明了方向不是被动跟风而是主动开创一条更具前瞻性和吸引力的路径。
坐在在办公室中宋江看着窗外的车水马龙、日益繁华的城市但他的内心却异常冷静。
五一旅游的小高峰、药材基地的落地、人才政策的升级这三条线的初步告捷证明了他战略方向的正确性。
但他看得更远。
旅游的热度需要转化为持续消费的动力这需要更精细化的文旅产品设计和城市管理升级。
药材种植只是第一步如何发展深加工打造“阳城药材”品牌提升附加值是下一个课题。
人才政策更需要久久为功形成长效机制。
喜欢重生之退伍从政请大家收藏：()重生之退伍从政20小说网更新速度全网最快。
本文地址重生之退伍从政第1354章 人才大战来源 http://www.0731zr.com
