带着医院回80年第120章 总务科里新风向

顾琳这个娇滴滴的千金太小姐再加上陈秋陈冬两个未成年人只有陈夏一个壮劳力短时间还可以长时间顾琳都不干了还会影响陈秋他们学习。

所以哪怕每天买药的人越来越多但陈夏也只能提供最多50粒丸子偶尔顾琳值夜班的时候直线下降到30粒。

陈夏也在慢慢琢磨那个计划中的药厂是不是可以开办起来了？ 还没等他有行动顾院长有请了。

顾伟现在也是服了陈夏了别人当了科长是天天坐在办公室里指挥这个指挥那个忙得不亦乐乎。

陈夏倒好每天不是去这个科室逛逛就是去那个科室转转屁股抹油了一样坐不住。

不过这小子也有两手总务科管理得井井有条陈夏不抓权让各班组自己管理自己他只抓最后的财务审批和业绩考核。

让陈夏放权的前提是制定了详细的工作规则每一项工作必须要在规定的时间内完成。

比如水电班换个电灯水龙头必须2小时内完成；洗衣班当天的衣服被褥必须当天洗完；清洁班也规定垃圾必须当天清运地上不能有垃圾等等。

总务科没有大事都是一些鸡毛蒜皮的小事再加上老国企喜欢扯皮的风格以前职工做事都是能拖就拖能推则推完全没有服务意识也极大影响了医院的正常运行。

陈夏一上台就打破了这个弊端方法很简单有奖有罚双管齐下。

他规定完不成任务的职工有一次陈述机会亲自向科长说明理由理由充分可以免责。

无故完不成任务作风拖拖拉拉第一次警告第二次扣钱第三次临时工开除正式工扣一个月工资。

带班班长同样也要连带着受到扣钱处理甚至直接换班长逼着几个班长瞪大眼睛。

当然也有奖励总务科的小金库在陈夏手上别的领导或许把单位小金库当作自己的私房钱但他从来没想过从这里面捞点所以里面的钱全部用来奖励职工。

陈夏科长办公室墙上有一张表格挂着职工个人当月没有一次工作超时或者投诉则当月奖励职工5元钱。

全年按时按量完成任务的年终奖励30元。

别小看这5元钱现在医院里可是没有奖金这一说法的大家拿的都是死工资。

有了5元奖金可以极大改善家里的生活了关键还有一个荣誉感拿到钱的是先进扣钱的就是落后分子。

这一招非常狠陈夏也是学习了后世行政审批中心的经验一桩案子必须要在规定时间内办结加上奖罚明确逼得工作人员提高工作效率。

职工们有压力也就有了动力干活自然就卖力自觉性也提高了。

当他们就像机器一样按部就班老老实实工作那陈夏这个科长还有啥事？难道要他整天站在工地督促职工干活？ 亲历亲为的不一定是个好领导。

大锅饭、一刀切的后果就是养懒人养废物调动职工积极性的就是奖和罚概莫能外。

后世一些企业就喜欢给职工灌鸡汤讲理想就是不发钱这种纯粹就是流.氓企业文化。

越州四院总务科里有没有懒人？有没有人反对陈夏的新政？当然有了但那又如何？ 水电班的李俊是怎么被开除的？以前老骆是老好人现在看来明显陈夏更“心狠手辣”说得到更做得出。

为了保证自己的工作老老实实点吧。

就这样陈夏哪怕整天在总务科三天打渔两天晒网看起来吊儿郎当的但整个总务科的风貌却大有改变。

以前一个内线电话打过来让总务科修点什么都要好半天才有人过去宁可在办公室里聊天喝茶。

现在一个电话过去2小时内保证完成得明明白白。

这让四院很多老职工对陈夏这个科长的评价提高了好几个台阶觉得这小子还是有点领导能力的。

行政楼院长办公室门口。

陈夏敲敲门里面传来一声：“请进。

” “哟这不是我们的陈大财主嘛。

” “嘿嘿在顾大院长面前怎么敢自称财主还不是在你的手下混饭吃。

” 看到陈夏嬉皮笑脸的样子顾伟也特别无奈反正他是知道这小子是真不在乎那点工资。

但做为长辈他还是想让陈夏能平平安安待在医院里。

外面风景虽好但政策的反复无常让他非常担心这小子会受到冲击。

“说得我像座山雕一样这次找你来是想问问那个胃药丸真是你搞出来的？” 陈夏有点奇怪便警惕地回答道：“这可是我们陈家的祖传密方我可不交出来的。

” 顾伟差点气笑了“我们堂堂越州四院还看不上你这个小药方？真是个死要钱的你也不怕自己撑死？我可告诉你你公开卖药的事情已经被人举报了。

” 陈夏吃了一惊“我靠谁动作这么快？背后桶刀子这么利索。

” “苍蝇不盯无缝的蛋你自己不注意影响不要怪别人抓到你小辫子。

不过还好没有任何一个病人投诉你卫生局的意思是让我们医院先自查自纠。

” 陈夏松了一口气没有上升到政治的高度就好万一来个投机倒把那也有点麻烦。

“顾院长顾伯伯我这可是为人民服务啊没有损害国家和集体的利益怎么就不能卖呢。

” “行了行了你小子是什么人我会不知道？我只是告诉你以后肯定是不能再卖药了否则我们也保不住你你也不要不在乎这种事情说小了是犯点小错误说大了就是投机倒把。

” 陈夏一听心里这个肉疼啊一脸苦相急了： “哎这怎么说呢？我卖药怎么了？国家又没规定私人不能卖药那些江湖郎中不照样在自己制药自己卖怎么偏偏轮到我就不能卖了？” 顾伟一听就板起脸来“你还真是个死要钱的生产药物你有许可证吗？” 陈夏一听果然是怕什么来什么。

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