从士兵突击开始崛起第四百二十六章 信不信打爆你

“嘶～”高城倒抽了一口凉气这倒不是高城宿醉造成的。

这是因为高城在了解了这三个机步营的具体情况后发出的感叹按说H师的数字化建设已经推进两年有余了即使是没有经验最起码的信息部队的样子要有一些啊。

但是就高城现在了解到的情况关于如何评估数字化部队的几大要素他们基本上没有一点是符合条件的。

“看来总部考察组还是没有细致了解部队情况否则就不会只是出具整改意见了。

要是了解到他们这种情况估计他们会建议重新改编H师。

”高城想到。

高城会这么想是因为他根据合成营的标准来判断的但是总部对于部队的数字化考核没有他的标准那么严格所以只是给出了初步的整改意见。

“看来自己任重而道远啊。

”高城低声道。

这才是第一支他考察的部队所看到的问题不亚于他要把这里当成是设备完善的一营是的就是已经具备了物质基础的一营但是没有一点理论指导。

别以为这就比较好操作看看一营的组成。

那可是燕京军区里面的王牌军挑选出来的优秀连队组成战士素质没得说再加上首长支持高城以及全营努力才能够在两年时间内有如此成果。

现在高城即将要面对的可不是一营虽然已经在武器装备这方面调整到位但是部队里面从上到下对于数字化的理解基本为零甚至对此的战术研究都没有开展进行。

这还是机步营这边的问题要是全师都是这个问题的话高城的计划可能会激进一些毕竟温和的手段已经不能快速推进部队发展了。

在一次营部会议上高城问道：“各位我想问一下我们师花费大力气引进的作战指挥系统有没有在你们的作战体系内发挥作用战术互联网是否在你们对抗过程中体现出优于以往的通讯能力是否有针对性的对信息化战术进行摸索？” 下面几个营长以及教导员面面相觑高城问的这些他们要说不清楚那是骗人的。

因为数字化部队建设已经在他们这里开展两年了高城说的那些在部队也有推进但是高城说的这些内容他们没有。

“参谋长你说这些咱们营确实已经列装师部当年也确实派人过来教授我们如何实用。

但是我们并没有多大的作用甚至我们在使用过程中还会因为战士的操作不当导致很多以前的战斗力都发挥不出来的情况出生。

”还是一营的营长冯国栋说道。

“这难道就是你们放弃使用的原因你们知不知道这套系统从研发到嵌入武器设备当中需要耗费多少人力物力。

就是因为你们几次不规范的实用导致失误出现就否认了其功能性？”高城有点火了。

这是什么鬼理由告诉他我们用过了不好用就不用了。

这是跟你讲条件的吗知不知道国家为了推进部队信息化花费了多少人力物力。

明不明白军区为了推进一个师的数字化建设花费了多少心力就是因为一个可能会造成部队战斗力衰退就直接把正在大力推行的先进装备弃置不顾这跟犯罪有什么区别。

“你们就不能招收一些技术人才？”高城压着怒火问道。

“参谋长我们确实也有搜寻人才。

各所军校都是我们的目标也有同学来我们这里实习过但是最后不是待遇不合适就是这个人觉得这边没有发展空间自己走了。

”这是二营长黄启恒回答的。

“一个留下来的都没有？”高城不相信他的回答怎么说H师也是蜀都这边的王牌军队之一不可能留不下一个人才。

“那也不是留下来的人才他们讲的战士们无法理解。

你说你跟战士们沟通编程什么的还有组件什么电子对抗小队咱们这里面的大头兵哪有那个实力哟。

”三营长潘迎军说道。

高城这才明白估计留下来的对于部队的信息化建设也是一知半解。

最怕这种人你说他不懂吧他还能给你整两句你要说他懂吧他做出来的计划让人哭笑不得。

就像三营长说的你跟战士们讲技术说难听点那不是对牛弹琴吗。

就像训练特种兵首先你要做的是训练他们的特种思维也就是你必须让他们清楚什么是信息战从基础开始一点点的培养战士的认知然后再针对性的培养训练战术运用这才是正确的道路。

你一开始就宣讲技术战士们能够听懂才怪。

“那你们每个营目前该有多少这样的人？”高城问道。

“五个” “三个” “四个” 三位营长说道每个营里面招收的人数不同最后留下来的也就那么几位。

高城点点头表示清楚了这几个他后面还有用处。

既然懂技术又是部队里面的干部那就发挥他们的特长直接让他们把培训做起来。

“几位我们推进部队信息化建设是为了适应未来的战争形式。

我们不是走过场也不是为了迎合政策而去做样子。

”高城决定先把这几个营部军官的思想工作做通。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址从士兵突击开始崛起第四百二十六章 信不信打爆你来源 http://www.0731zr.com