军工霸业第一千四百九十一章 未来实验室梦工坊

集团化的最大改变应该就是在行政方面了。

在董事会实际上也就是董事长下面就是公司的总裁而总裁下面则是总经理。

至于这三个人的关系首先肯定是江晨的这个董事长最大了他是公司董事会主席直接领导公司里的董事会以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会。

另外呢他也是首席执行官也就是我们常说的ceo。

从程序框架上来说他是公司董事会的代理人执行董事会授予的部分经营管理权利所以是公司政策执行机构的最高负责人。

而这个职务呢通常由董事长兼任所以江晨这样的做法并不违规。

接下来是总裁也就是由东子担任。

他是仅次于ceo的公司第二号行政负责人其主要的工作还是在公司的行政管理方面。

至于为什么叫总裁这个前面都已经说过了因为他总是在裁人。

至于总经理呢则是由胖子担任实际上就是首席营业官也是我们经常称呼的coo属于是公司的第三号人物。

主要负责的工作是公司的日常营业而胖子方面主要还是偏向于市场业务的经营方面。

当然了这三个职位也是有各自的办公室呢会有专门的助理和秘书来帮助他们处理日常的一些事情。

此外呢按照江晨他们的想法未来他们的这三个办公室也会招收一些管培生用来培养一些年轻有才华的人才。

事实上这方面的事情江晨之前也一直在做从他的总经理办公室中走出了很多优秀的人才。

其中最具代办性的应该就属苏荷了这位江晨曾经的秘书。

她现在已经是兴民公司的副总经理了可以说事业上已经是小有成就了。

而另外一些人才呢则是下方到基层去并且也在各自的岗位中干的非常出色。

当然了有人会认为江晨这是在培养亲信。

但是事实上整个公司都是他的他也用不着使用这样的手段。

他要做的是挖掘这些人的潜力培养他们的才能并且以此为平台让他们更能发挥他们身上的能力。

在这三个办公室下面则是集团分管各方面的部门。

基本上这个格局和之前公司的格局结构一样。

主要的还是分为行政办公室人力资源部市场业务部财务部监察部后勤保障部安全保卫部。

当然了这些部门原来都有而现在呢也都在。

还有两个部门呢一个企划部还有一个公关部这两个部门呢则是被江晨直接取消掉了。

首先是企划部这个部门直接被裁撤其中部分人员加入新成立的战略投资委员会和公司发展规划委员会。

而剩余的一部分则是被下方或者是直接裁掉之所以这样也是为了对公司进行精简已达到精兵简政的目的。

而公关部呢这次也直接取消了而取而代之的则是公司新成立的一个公司对外联络办公室。

这个办公室除了负责对外宣传外还将负责对外的危机公关工作以及媒体接待工作。

反正呢就是一个对外的服务部门。

另外呢公司还有一些其它的部门比如针对于集团公司下设的这些实验室和研究所所专门成立的研发与项目管理中心。

这个研发与项目管理中心的主要工作其实就是为了整合公司下面的这些实验室和研究机构的资源的起到管理协调保障等方面的作用。

另外呢也会统筹一些项目的研发工作。

比如某个项目将要涉及到多个研究机构或者是实验室一起进行这个时候就需要这个研发与项目管理中心来出面进行协调了。

而且为了统筹好这些工作江晨还在这个研发与项目管理中心的下面新增设了一家实验室。

它呢有何非常好听的名字叫做梦想实验室。

而江晨呢更喜欢把它叫做梦工坊。

虽然说他更想用工厂这个后缀但是却与某个动画公司撞名了最后只好叫做梦工坊。

其实从字面意义上面很好理解它呢就是一个梦想实验室从事关于梦想方面的研究工作。

实际上呢它的作用或者说主要职责就是这些。

它主要的工作就是将对于未来一些能够预想到的或者说展望到的东西或者说事物技术等等进行一个预研。

说白了这就是一间未来实验室也可以称作黑科技研发实验室。

它并不偏向与那个专业而属于是综合实验室。

其实验室的所有成员呢则是由下面各个专业实验室或者是研究机构的优秀专家所组成。

并且这个实验室本身也有着一支独立的综合性研发机构。

而且这架实验室的负责人并不是其它专家而是由江晨本人亲自初任。

之所以这样江晨也是希望能够借助这一家实验室将他脑子中那些有着超前的‘理念’和‘想法’来变为现实。

一方面呢也算是充分利用资源不至于让他脑子中存的这些东西不会随着时间的流失而失去价值。

而另一方面呢江晨也想借助这家实验室来打掩护。

让他脑子里面的想法不至于说出来后太突兀也是为了不引起怀疑。

要知道未来这二十年也是我们国家乃至这整个世界发展最为迅速的二十年。

除了经济上面的巨大腾飞外在科技上面也有了很大的进步。

尤其是在科技上面紧靠江晨一个人的这种时而的金手指已经很难跟上这么快的节奏了。

所以必须要借助一个平台或者说一个工具来将他脑子中的‘梦想’来变为现实。

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