从包工头到一方高官第1173章 人事调整前 各种手段纷纷而来

他提前知道了这个消息虽然不知道杨辰要怎么动但既然动就肯定有机会这么多人中照顾几个关系不是很正常。

但是他没想到杨辰会规定的这么严格局里的只能去乡镇光这一条就会让很多人打退堂鼓。

杨辰也知道后世随着交通的发达在县城和乡镇上班几乎没有什么区别。

一是因为汽车的普及哪怕是普通的工作人员一般家里也有车即使没车的也可以搭别人的车； 二是道路的修建几乎所有的乡镇至少通往县城都有硬化好的路的不管距离再远无非是一半个小时的事。

但现在还达不到那个程度就算是下面担任副乡长也轮不到每个一辆车除非你跟乡党委书记关系比较好。

所以去了下面的乡镇几乎一去就是一周才能回来一次甚至需要搭乘公共交通工具。

杨辰就是用这种方式选出能吃苦且愿意吃苦的人。

当然了也会有人打着先提拔了回到再想办法找理由找困难找关系调回来的想法不过只要有杨辰在这里这种事就别想那么容易操作。

但杨辰并没有就此结束：“第四个原则这次要提拔的对象一律限制在四十岁以下以档案上出生日期为准哪怕过了一天都不行。

” 这年头有的人有好几个出生日期需要那个就用那个身份证户口本都有好几套但档案只有一套。

“第五要提拔的对象必须是在组织部备案过的正股级干部。

”如果不限制这个刚参加工作的人都有可能被提拔上来。

“第六提拔的标准以现场测评为准但在测评前组织部必须确保所有的被测评对象手续齐全档案规范不能出现测评后推荐人员又出问题的如果有这种情况组织部要负责同时该单位名额取消。

” 这是为了确保测评结果不被取消不然的话测评的优胜者不合组织部或单位一把手的意就有可能被他们找理由否决在档案或手续上动个手脚都是很正常的。

到时候说他手续不正规自然就不能强行提拔而且又不好再进行一次测评通常这种情况下就会让测评的第二名上位。

郝正勇在心里叹了口气这条条道道的都是为了限制组织部呀。

这个杨书记对里面的门道很清楚呀不好做手脚了。

“第七徐主任和郝部长结合一下把需要测评的单位和乡镇分成分为八个组我、韩县长、任书记负责坐镇后方其它常委每个负责一组常委们不会下去考核只要协调指挥好就行。

” “从纪委、政法委、县委办、宣传部、组织部、统战部这些部门中挑选正科级干部为组长组员分别从这几个部门中抽取每个县里都要有一名精通档案审核的组织部干部。

” 人事调整是党委这边的事杨辰就没有拉上政府那边的部门。

韩国强也不是太在意。

杨辰这样做也是为了安抚其它的常委确保这个方案的通过每个常委负责一个小组至少在他这个小组里面是能够做点手脚或者卖点人情的。

同时也让党委序列中的这几个部门里的高层收点好处这几个部门里的正科一般都是副书记或副部长的担任组长不仅有面也能够压得住局势。

再说了不行的话后面还有常委呢。

分八个组也是为了确保效率反正杨辰准备主打一个快刀斩乱麻。

任运英有些不满意觉得自己怎么也该负责一个组的可是杨辰这样安排也没错书记和副书记本就比普通的常委高一个档次坐镇中枢也正常你们几个当组长又怎么样最终还是要汇到我们这里的。

郝正勇对此极度无语按这个方案实施的话组织部在这次人事调整过程中几乎体现不出什么作用最多就是审核个档案。

权力都被常委们和几个部门的正科级干部分成了但就跟杨辰拿这个去安抚他们一样组织部照样得罪不起这些人。

更让他发愁的是如果以后人事变动都一直用这种方式的话组织部就沦落成了一个纯粹的档案管理机构了那还有什么意思。

杨辰又想了想似乎没有什么了感觉这几条都是他灵机一动刚想出来的一样：“两位有没有什么意见？” 韩国强率先说道：“杨书记考虑的很完善条条框框既民主又公平我觉得已经够可以了没有什么可补充的。

” 他这么一说就等于定下来了调子任运英就算有意见也没法提了。

因为三个人在商量人家两个人都同意的话你就算是有反对意见说出来也没有什么意义所以只好也跟着夸奖了几句。

杨辰点了点头：“既然都没有意见县委办和组织部就按我说的尽快形成方案吧然后拿过来经我们审阅后发给各常委征求意见。

” “县委办准备筹办下午的常委会时间紧任务重中午不行加加班同时做好保密工作别弄的满城风雨。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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