人生重启二十年第3217章 家宴三

“项目组的很多员工向我抱怨说是家里就等着他名牌大学计算机编程专业毕业拿高工资出人头地反馈家里。

现在家里面的亲朋好友问一说是在一纳米做最前沿高科技的未来智能手机操作系统的研发目标对等于Symbian公司听着是让人肃然起敬认为这么多年含辛茹苦的努力终于培养成才成了年轻有为的顶尖高科技人才。

可万万不能提工资一提就是对他们所从事的研发项目的不尊重。

赵总你是RIM的控股股东别说你不知道BlackBerry OS操作系统研发程序员的工资是多少。

” 齐宣儿这时候看姑父久攻不下只好暂时搁置争议把矛头对向赵长安：“我们不要求公司对项目组提供动辄几亿美元资金支持就现在的硬件设备目前就已经满足了我们当下的研发需求我们也不要求像Symbian和BlackBerry OS那几百上千程序员那样平均十几万美元以上人均的年薪我们只需要有着能够匹配我们目前研发世界最前沿技术所对等的基本工资和尊重。

” “我这里提前声明一下对于研发项目组的工资标准公司是经过认真慎重本着严肃公平合理合适的态度议定不会为之单独特例改变。

” 赵长安看到齐宣儿把矛头对向他先是把下面所要说的话定下基调。

继续说道：“不过这两年随着生活水平提高物价上涨也确实有点厉害公司考虑把员工工龄工资按照员工级别进行一次调整。

按照一三五年十年之后五年为一个阶梯标准递进直到退休。

原则上这次一年和三年上调标准最低不低于六十最高不超过三千。

” 赵长安当然看到了齐宣儿和樊楚妃两人听到他的话眼睛里面露出来的冷笑至于冷笑的意思他也知道。

她俩的意思是笑一纳米从建立到现在也就三年零七个月除了最初这时候依然留在公司的赵长安文烨钟连伟刘奕辉。

也就唐霜吕树义舒玫楚绍之邱启郁悠苏相臣的工龄到了三年。

就连李擎范伟勤也都还差三四个月才到三年。

说白了对于研发项目组的员工来说目前最可靠的就是那个一年满工龄工资想要拿到三年满工龄工资至少也得再过两年的时间。

而且赵长安也说了每个员工工龄工资的增加具体数目是和每个员工的定级挂钩。

在国内一纳米控股系标准基本工资和工龄工资岗位补助各种出差办公伙补住宿补助是每月五号准时发放而各种奖金奖励则是年终汇总发放。

之前一纳米初创更是把这个奖金发放分为年终和七月不过随着去年一纳米系的高速扩张公司也不太怕精锐员工跳槽也不再把这种经济行为作为绑定员工的手段选择年底一次性发放完毕。

唐霜的工资现在是十八级基本工资一个月两万六加上每个月岗位补助两万三年工龄工资每个月三千。

不过在阳历去年年终奖金发放中唐霜拿了六十八万三千五百。

宣儿因为还在上学定级七级月薪五千领导岗位补助四千刚能拿到手的工龄工资五百。

樊楚妃八级月薪六千三领导岗位补助四千刚能拿到手的工龄工资六百。

而智能手机操作系统研发项目部的程序员们基本上都在三四五三个级别没有领导岗位补助月工资都在三千五到四千四工龄工资在两百到四百之间。

只有不到10%的领导级员工可以拿到几百到三千左右的岗位补助。

也就是说研发部门90%的员工的月到手的钱都在三千七到四千八这个范围而且他们还要扣除个税五险一金里面个人所需要承担的一部分这又是一笔不小的数字。

赵长安的话在两女看来研发部的普通员工即使能够拿到工龄工资也不过是在原来两百到四百的基础上增加个一百两百。

距离他们的要求显然太远完全就是在忽悠人。

然而在赵长安看来明珠职工现在的平均月工资是1429比三年半前他刚到明珠时候的1005增长了百分之四十多。

应届名牌大学生尤其是计算机等大类热门专业毕业生的平均月工资增幅要高一点基本上都是三四千元。

所以一纳米给的并不算很高可赵长安也觉得合适提前堵住两女的嘴说道：“我在这里借用一句名言升官发财请走他路。

包括他们可以申请内调到公司取得其他编程类部门和岗位要是选的对一个月那个一万加也不是很难。

还有公司对项目的投资你俩也说了初代的unix和LINUX一个是利用闲置的数字机一个是利用一台386都是由一个当时很年轻名不见经传的年轻人自己摸索桥打出来的。

现在公司给你们配备的都是最先进的微机只是这一块的投资就有三四百万。

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