乍富躺平国企第274章 达成合作

人力资源行业的三巨头没有过来各自的大老板来的总经理或者是副总又不能和三镇人才集团一样做主拿出股份来那能谈的就是很有限的了所以在周五的时候娄屹不出意外的接到了蒋雷的电话： “娄董恭喜恭喜不对应该说咱们是同喜！ 上午我们集团和各家人力资源行业的公司算是正式的都沟通完了随后我们内部进行了会议波董那边亲自组织了高管们的会议大家基本上都是认为你们三镇人才集团是最优的合作对象； 所以我代表我们集团正式的邀请娄董下午到我们公司和我们集团的高管们进行合资公司以及三镇人服融资的事情。

” 娄屹也是笑着和蒋雷聊了几句后就挂了电话。

下午两点娄屹带着严林、梅月、付至、何计四人到了迪美集团的总部这次等娄屹他们到了会议室之后氛围就变的好了很多； 主持会议的是文新总裁法务、采购等几个部门的高管寒暄过后大家就聊到了主题： 合资公司的股份和投票权三镇人服能给迪美集团的股份和投票权。

这两个主题大家在第一个问题上达成的共识比较快： “迪美人服作为咱们迪美集团和三镇人服合资成立的公司其中迪美集团持股51%、三镇人服公司持股49%； 股份和投票权不分离一比一； 三镇人服公司在前期负责迪美人服的组织框架、人员培训、业务指导、人事财务人员的考核等业务时间暂定为6个月也就是从7月1日至2028年12月31日； 2029年1月1日开始三镇人服只保留在业务、人事、财务上面的监督人员以及支援相关部门工作的职能； 迪美人服将在7月1日开始在三个月以内也就是10月1日之前完成国内各基地普通员工及基层管理人员换签的工作初步确认人数将在10万人以上迪美集团在此期间需要主导来做通内部的工作； 根据实际情况迪美人服将在国内成立十家子公司来对接迪美集团在国内的业务； 迪美人服在2029年1月1日前业务上面不承接任何除迪美集团之外的业务在半年内只服务迪美集团的自身业务； 2029年1月1日开始迪美人服将利用迪美集团的影响力拓展迪美集团的各供应商人力资源版块的业务时间暂定为三年该时间可以根据实际情况进行调整但是必须遵循迪美集团、迪美集团供应商、迪美集团影响客户三级的原则； 迪美人服必须在以上依托于迪美集团的客户开发度达到70%以上才可进行其他业务的拓展。

根据以上规定迪美人服注册实缴资金暂定为3千万其中迪美人服总公司1千万、十家子公司各自200万； 出资方式上迪美集团以固定资产（十家子公司在全国十个生产基地划拨单独的办公楼层、总公司在顺德划拨单独的办公楼）作价1000万、现金530万合计1530万完成出资； 三镇人服以专业技术服务及40辆车（其中37辆MPV三辆轿车）折价1000万、现金470万完成出资； 迪美集团、三镇人服需要在6月日前完成相关出资的落实并在6月1开始一个月以内完成迪美人服总公司及十家子公司的组建在7月1日开始正式的进行业务的开展。

” 这里面不管是迪美集团的办公楼还是三镇人服的车辆划拨其实里面都是有水分的大家在一定程度上其实都包含了一些可操作的空间性当然了这里面的事情就不用一一讲出来了； 要是不给大家留出这点儿的东西那不是打击大家的积极性不是？ 迪美人服的事情很快的敲定了但是在三镇人服的事情上大家还是有些分歧的。

“文新总裁各位迪美集团的同仁迪美人服的未来我们先不说就按照现在我们目前能实际承接的业务而言就是10万人的体量而且因为服务的内容上面的特殊性我们每个人的年营收大概在2000元； 这就是说一年的营收在2亿而按照我们的净利率一年的净利润大概就是在1千万这还是比较高的数字了； 截止到三月底的时候我们三镇人服的净利润在1.35亿； 我们坚持认为在股份上面我们需要按照这两个数字为标准进行不能用未来一年的数字为标准单独核算迪美人服而不核算我们三镇人服现在还在扩张的业务； 两家公司如果都按照未来的一年来核算这里面涉及的东西可就是更多了！ 尤其是如果要按照你们的方法来算那么我们也要提出来在迪美人服的净利润里面我们三镇人服所享受的实际是490万那么我们就可以按照490万来计算！ 所以文新总裁各位咱们在这一点上是需要彼此做出退步的！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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