穿越崇祯开局拯救大明第41章 恩养定策宫阙涤荡

自那日在乾清宫被皇帝委以筹建“恩养司”的重任司礼监随堂太监褚宪章便感受到了前所未有的压力与动力。

压力在于此事前所未有关乎成千上万内侍宫人的晚年归宿若有差池必遭千古骂名；动力在于陛下将此仁政交由他手乃是莫大的信任若能办好便是积下天大的功德亦能青史留名。

他不敢有丝毫怠慢立刻召集了手下几位精于计算、熟知宫闱事务且口风严密的文书太监又设法从尚宫局、内官监等衙门借调了一些熟知宫女、太监历年贡献记录的老吏关起门来日夜不停地筹划。

褚宪章牢记皇帝“务必周详使老有所终壮有所用幼有所长”的圣意反复推敲。

既要体现皇恩浩荡让所有为皇家服务过的人都有所依靠又要建立激励机制不能搞成“大锅饭”更要借此机会整肃宫闱揪出那些吃里扒外的眼线。

经过近半个月的呕心沥血数易其稿一份厚达数十页的《恩养司建制及章程条陈》终于成形。

褚宪章怀着忐忑与期待的心情再次请求觐见。

乾清宫东暖阁内朱由检仔细翻阅着这份沉甸甸的条陈。

褚宪章侍立一旁小心地观察着皇帝的脸色。

“陛下”见皇帝看完褚宪章躬身解释道“奴婢遵旨草拟此策。

恩养司之设旨在彰显陛下天恩使宫内效力之人老有依归功有褒奖。

奴婢愚见其核心在于‘恩养’二字故直名为‘恩养司’。

” 朱由检微微颔首示意他继续。

褚宪章清了清嗓子开始详细阐述方案核心： “其一服务等级与待遇。

奴婢思虑若等级过少则难以区分贡献；若过多则过于繁琐。

故拟定为 ‘九品恩养制’ 自下而上如同官阶令每人皆感上升有阶奋斗有期。

” 他详细说明道： 下三品（基础保障）： 九品至七品。

面向所有服役满二十年或无大过、正常年老离宫的普通太监、宫女。

保证衣食无忧居有定所病有所医。

九品为最低保障每升一品伙食、居住条件、月度补贴皆有提升。

中三品（功绩褒奖）： 六品至四品。

面向有一定贡献者如担任过各监局、司、库首领太监、女官或曾随驾有功、在特殊差事中表现突出者。

除基础保障提升外可享有独立院落（或更好居所）、专人定期照料、节日特殊赏赐其名册将由恩养司勒石纪念。

上三品（殊荣恩养）： 三品至一品。

面向对皇家有重大贡献或侍奉皇帝、皇后、太后等至尊至亲多年劳苦功高者。

如陛下潜邸旧人、护驾有功之内侍、哺育皇子公主之乳母、资深尚宫等。

待遇最优堪比宫外富家翁恩养司将视其为尊长极尽荣养。

尤其是一品恩养非立下擎天保驾之功或侍奉三代以上帝王之耆老不可得乃内侍宫人至高荣誉。

“所有品级皆需考核评定。

依据为：服役年限、所在岗位紧要程度、是否有功（如发明创造、节俭卓着、举荐人才、化解危机等）、是否有过（以司礼监、锦衣卫档案为准）。

由恩养司初评最终报请陛下御批。

力求公允使人心服。

”褚宪章补充道。

朱由检听得仔细问道：“若有宫人并无显赫职位亦无惊天之功但数十年勤恳本分兢兢业业又如何？” 褚宪章早有准备：“回陛下此类宫人方是大多数。

章程中明确‘勤恳’本身即为功！凡无过错服役年限长考评‘勤谨’以上者皆可凭年资累积升至六品乃至五品恩养。

绝不会让老实人吃亏！” “善！”朱由检赞许道“此九品之制考虑周详。

继续说。

” “其二收养孤儿与义子义女。

”褚宪章继续道“此乃陛下仁德赐予无后者天伦之乐。

恩养司将设‘嗣续部’专司此事。

” 来源： 主要从各地皇庄、官办慈幼局、或因战乱灾荒失去父母的孤儿中挑选身体健康、品性纯良者。

程序： 愿收养者需向恩养司提出申请经核查其恩养品级、品行、抚养能力后批准。

收养关系需在恩养司登记造册报司礼监备案具有官方效力。

权责： 义父母需尽心抚养教育义子女；义子女需恪尽孝道为义父母养老送终。

义子女可继承义父母名下的私产（恩养司发放的钱粮待遇不可继承）。

惩戒： 若义子女不孝经恩养司查实初犯训诫再犯剥夺其继承权并视情节降低其本人或原家庭（若在宫中）的恩养品级严重者移送有司治罪。

若义父母虐待义子女同样严惩不贷直至取消收养关系及恩养待遇。

“其三恩养司架构。

”褚宪章呈上组织图“设总管太监一员（由奴婢暂代）下设四部： 养济部： 负责日常供养、医疗、丧葬等具体事务。

度支部： 负责钱粮管理、发放、产业运营（陛下提及的皇庄等收入将纳入此处）。

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