学渣的传奇人生第728章

夜幕深沉营地的篝火已然熄灭仅余几处岗哨的灯光在黑暗中闪烁。

吴一处伫立在临时办公室的窗前凝望着远处忙碌的身影手指下意识地轻叩桌面。

他的空间系统储备着足以支撑三个月运作的物资然而仅有物资远远不够。

“必须从根源上解决问题。

” 他低声自语。

言罢他转身拉开抽屉取出一份名单。

这是新势力成员中表现消极者的名单一旁还有一份记录着老团队里开始流露怨言之人。

两个群体之间的隔阂恰似一道无形的墙正悄然扩大。

“明日的内部会议务必让他们坐下来坦诚沟通。

” 清晨阳光透过帐篷的缝隙倾洒进来映照在会议桌上。

吴一处已端坐在主位面前摊开着一张地图上面精准标注着新项目的各个关键节点。

他的对面新势力的几位代表陆续入座神色各异。

“感谢各位准时出席。

” 吴一处面带微笑语气轻松且不失威严“想必昨晚篝火边的氛围大家都有所感触。

今日咱们摒弃虚言只谈实际。

” 一名身形瘦削、戴着金丝眼镜的男子率先发言：“吴会长实不相瞒我们这边部分成员认为合作之后资源分配存在不公。

任务繁重回报却少积极性难免受到影响。

” “我理解。

” 吴一处点头示意“你们并非首个有此想法的团队亦不会是最后一个。

但我想问问诸位你们认为怎样的分配方式才算公平？” 会议室里短暂沉默后几名代表开始依次发言。

有人提议应依据贡献度分配资源有人主张按照投入时间计算还有一人建议引入 “任务积分制”即完成不同难度的任务获取不同积分积分可用于兑换奖励。

吴一处一边聆听一边记录不时插话询问几个关键问题。

他的系统界面在脑海中迅速展开高效分析着每个人所提建议的可行性。

“我建议参考一种已有的成功模式。

” 坐在角落的一名女代表突然开口“在玛法大陆有个名为‘烈焰盟’的公会他们采用的是‘贡献度 + 积分制’的双轨机制既保障了公平性又能激励成员积极参与。

” “烈焰盟？” 吴一处挑眉“大家听说过吗？” 旁边的副手摇了摇头：“接触不多听闻他们主要活跃在比奇省与我们这边交集较少。

” “那这个模式能否详细阐述一下？” 吴一处兴致盎然。

女代表点头开始详细讲解烈焰盟的机制：每日任务、周度挑战、贡献度排行榜、积分兑换商店…… 每一项内容都条理清晰听得众人频频点头。

“这个模式具备可行性。

” 吴一处听完后评价道“但我们需根据实际情况进行调整不可完全照搬。

” “比如呢？” 有人问道。

“比如积分兑换的物资我们务必确保不会对整体项目进度产生影响。

” 吴一处微笑着说道“不过无需担忧我的空间具备强大的物资储存能力完全可作为奖励仓库。

” 此言一出会议室里顿时热闹起来。

“吴会长您这空间堪称神器啊。

” “要是能用积分兑换装备我必定第一个响应。

” “没错咱们这边有些人正缺一把趁手的好武器要是能兑换效率必定能大幅提升。

” 吴一处听着大家热烈的讨论嘴角微微上扬。

他深知这是一个契机一个能让所有人重新凝聚在一起的契机。

“好既然大家对这个模式颇感兴趣那我们先进行试点。

” 他轻拍桌子声音清晰而有力“接下来我们分为两组：一组负责制定积分规则另一组负责整理奖励物资清单。

今晚之前提交初步方案。

” 会议室里瞬间热闹起来代表们开始分组讨论气氛相较于刚来时活跃了许多。

吴一处并未急于加入讨论而是踱步至窗边望向外面忙碌的营地。

他明白这仅仅是第一步真正的挑战还在后续。

但他也坚信只要能将这些人团结起来便没有无法克服的困难。

“吴会长积分兑换的物资清单您看看这份是否合适？” 一名代表手持一叠纸张走来。

吴一处接过迅速翻阅。

清单上罗列着武器、护甲、药剂、材料…… 每一样都明确标注了所需积分。

“不错但奖励等级需拉开差距。

” 他指着几件高级装备“这些应设定为高积分兑换否则大家都倾向于兑换低级物品便无人愿意挑战高难度任务了。

” “明白。

” 代表点头转身继续修改。

吴一处回到座位刚坐下便听到一个声音在耳边响起：“吴会长我有个提议。

” 他抬头发现是那位提及烈焰盟的女代表。

“请讲。

” “积分系统虽好但需要有人监督执行否则易出现作弊或分配不公的情况。

” “嗯有道理。

” 吴一处点头“你认为谁适合承担这个监督职责？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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