大国军垦第2280章 大家族的麻烦

第2085章 大家族的麻烦 凯丽生了一个男孩儿美国人没有坐月子这个说法生完之后她就去上班了。

海伦是把她当做接班人来培养的所以公司的事情她一直在慢慢接手。

这一转眼也是一年多了很多事儿海伦已经开始放手给了凯丽更多的自主权。

不过家族中反对的声音也逐渐多了起来。

主要是海伦掌握的股份太多一旦她彻底放手这些股份肯定会转移到凯丽手里。

家族的男人们自然不会甘心这时候纷纷拉帮结伙想给凯丽制造一些麻烦。

这些情况自然给凯丽造成了一些压力。

她不但要负责公司的运营还得时时刻刻面对来自内部的各种压力。

而此时海伦则选择了放手她是想看看自己的孙女真实能力究竟怎么样？ 毕竟大家族从来就没有平静过外人只看到他们遇到事情一致对外的力量但是很少能了解他们内部的各种角力和倾轧。

主要是家丑不可外扬这句话他们做的都很好。

偶尔出几个另类也很快会被家族抛弃他们所暴露的内幕是没人相信的。

目前凯丽最有利的对手就是大伯伯格一家。

大伯虽然已经五十多岁但是却年富力强。

而他儿子托尼比凯丽还小几岁是个非常能干的年轻人毕业于哈佛商学院是个一心想干出一番大事业的人。

如今大伯掌握着沃尔玛超市的进货渠道可以说采购部门的人都是他的。

他从二十多岁进入公司已经在采购部门经营了三十年如果他发难整个沃尔玛可能就会瘫痪。

这倒不是危言耸听因为事实就是如此。

即便凯丽对于这个大儿子也是有些顾忌的。

按照中国人的传统一般来说家产都会传给长子主要是长幼有序这跟几千年来儒家思想的熏陶养成的习惯。

而西方人却完全没有这方面的顾忌他们一直奉行的是丛林法则那就是弱肉强食。

所以无论在什么环境都是弱肉强食哪怕面对的都是自己的亲朋好友。

不过虎毒不食子这句话对于任何地方的人都适用的。

海伦也是如此。

尽管她对这个大儿子非常不满意但是仍旧没有把他踢出公司结果最后的结果就是放任他做大了。

之所以不喜欢大儿子就是因为伯格这个人非常自私而且阴毒只要是触犯到他的利益那么肯定会遭遇他不择手段的报复。

比如上一届的总经理艾尔本来是一个非常能干的经理人。

结果就是因为质疑伯格进货的价格最后被伯格联合其他股东生生把艾尔挤出了公司。

这件事令海伦非常气愤但又无可奈何。

她虽然是董事长但公司毕竟是董事会说了算她没办法用一个人的力量去跟整个董事会抗争。

还有沃尔玛之所以一直在跟军垦LIDL的对战中屡屡败北这也跟伯格有关。

毕竟他牢牢发把握着进货渠道致使进货价格一直没办法跟军垦LIDL相比。

要知道两个超市走的都是中低端市场完全靠价格取胜的。

而军垦LIDL的价格明显比沃尔玛低这怎么去竞争？ 好歹军垦LIDL走的便利店路线大型超市极少不然沃尔玛如今落到什么地步还真的不好说。

即便这样伯格还是牢牢的把握自己的渠道不允许更换这种行为其实已经到了丧心病狂的地步。

海伦之所以准备隐退其实也跟大儿子有关她虽然在商场上以铁腕着称但是毕竟还是个母亲特别是对自己的第一个儿子根本下不去手。

之所以选择孙女接班就是因为凯丽虽然自幼就有些叛逆但是人却非常聪明而且胆大。

而其他几个儿子则智商不够若让他们任何一个人接班肯定会被大哥玩弄于股掌之间还不如直接把位置传给伯格呢。

海伦考虑了良久才决定把位置传给凯丽这是整个家族中唯一一个有能力对抗伯格的存在。

岂不知也正是海伦的这个决定让伯格对母亲更加不满已经准备和母亲全面开战并且把自己的这个侄女永远都驱离于董事会。

把上一任经理赶走后很多人终于折服于伯格的淫威成了他的应声虫。

目前公司的股权架构是海伦占30％四个儿子一人10％一个女儿5％另外25％则是员工股份。

而凯丽她们这一辈只是象征性的有个1％的股份这股份还是在父亲名下要他死后才能真正拿到手。

这也是沃顿家族为了保证股权不流失采取的措施。

只有人死后才能由儿女继承。

当然按照沃顿家族目前资产来算即便1％也是以十亿为单位了谁让人家属于米国顶尖家族呢？ 关于伯格的情况海伦并没有告诉凯丽。

她就是想看看孙女的观察力和实际能力。

所以对于接下来伯格和凯丽的争斗她也不打算插手。

如果凯丽真的败了那就是天意。

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