权力巅峰的人生第349章 合作推进与问题解决

第349章：合作推进与问题解决 第349章：合作推进与问题解决 在餐厅的会议室里林悦再次召集团队成员了解各项合作的推进情况。

林悦首先看向晓妍问道：“晓妍和健身中心那边关于延长体验课程有效期以及增加派对频次的沟通进展如何？” 晓妍回答道：“林悦已经和王经理谈妥了。

体验课程有效期可以延长到半年增加派对频次的事也基本确定每两周举办一次。

不过在活动策划方面王经理建议增加亲子互动环节和设定主题我觉得很有创意但具体实施起来可能需要更多的人力和物力来准备。

” 林悦点头表示认同：“这个建议确实不错能吸引更多不同类型的顾客参与。

你可以先做一个详细的策划方案包括所需的人力、物力和预算然后我们再一起讨论。

” 接着林悦又问天明：“专属APP的设计方案进行得怎么样了？有没有遇到什么问题？” 天明说：“目前进展还算顺利和健身中心的技术团队已经确定了首页的板块设置和界面设计风格。

但在功能实现上比如线上健身课程的播放流畅性和营养食谱推送的个性化还需要进一步优化和测试。

另外开发时间比较紧张两个月内要完成开发和测试需要双方团队密切配合确保各项工作按时完成。

” 林悦皱了皱眉头说：“时间确实比较紧你要和李工那边多沟通及时解决遇到的技术难题。

如果需要增加人手或者其他资源及时告诉我。

” 陈宇也汇报了户外场地考察的情况：“林悦我去看了王经理推荐的公园和露营基地公园的环境很好管理处的刘主任也很支持我们举办户外活动。

不过需要提前一周提交活动申请并且要注意保持环境卫生和现场秩序。

露营基地的场地更大设施也比较齐全但费用相对较高而且需要提前预订。

” 林悦思考了一下说：“公园的场地比较合适费用相对较低而且环境也不错。

你可以和刘主任确定一下具体的使用时间和注意事项尽快把活动申请提交上去。

关于费用和预订的问题你再和财务商量一下看看如何安排更合理。

” 这时团队中的一员提出了一个问题：“林悦我们这次深化合作涉及到多个方面如何确保各个环节之间的协调和沟通呢？如果出现信息不一致或者工作衔接不畅的情况可能会影响整个项目的进度。

” 林悦认真地说：“这确实是一个需要重视的问题。

我们可以建立一个定期的沟通机制每周召开一次项目推进会让各个团队汇报工作进展和遇到的问题及时协调解决。

同时建立一个共享的项目文档方便大家随时查看和更新项目信息确保信息的一致性和及时性。

” 大家纷纷表示赞同林悦接着说：“这次深化合作对我们餐厅和健身中心来说都是一个重要的发展机遇我们要充分发挥各自的优势密切合作共同打造出更具竞争力的健康生活服务品牌。

虽然在推进过程中可能会遇到各种问题但只要我们齐心协力一定能够克服困难取得成功。

” 通过这次会议团队成员们更加明确了各自的任务和目标也增强了对深化合作的信心。

在接下来的日子里他们将继续努力为实现共同的目标而奋斗。

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